poniedziałek, 19 września 2016

Jesteśmy na siepomaga.pl


Drodzy,

Od dziś można nas łatwiej wesprzeć poprzez system płatności udostępniony przez siepomaga.pl

Wystarczy kliknąć na tej stronie w zielone okienko pod napisem wesprzyj nas  z logotypem siepomaga po prawej stronie u góry

lub

wejść na poniższy link:

https://www.siepomaga.pl/f/fundacjaergosum

Wszystkie darowizny przeznaczamy jedynie na utrzymanie miejsc pracy dorosłych autystów czyli na projekt Klubokawiarni Życie jest fajne.

Bardzo dziękujemy za dotychczasowe wsparcie <3 <3 <3

środa, 14 września 2016

Jesteśmy na FaniMani.pl

Drodzy,

Od dziś, rejestrując się na stronie fanimani.pl i kupując u jednego z 800 sklepów internetowych (empik, auchan, zooplus, tchibo, oleole i wiele, wiele innych) - możecie pomagać nam utrzymać miejsca pracy dorosłych autystów.

Szukajcie wśród organizacji Fundację Ergo Sum. Poniżej bezpośredni link:
https://fanimani.pl/zyciejestfajne/informacje/

Zapraszamy do FaniMani :) na fajne i dobre zakupy.


piątek, 27 maja 2016

Publikujemy listę Fajnych Ludzi

Źródło zdjęcia: http://foter.com/f/photo/8475639340/0ed3605e81/


Na naszej stronie pojawiła się lista osób, które wsparły powstanie Klubokawiarni Życie Jest Fajne w ramach akcji na portalu wspieram.to lub w inny sposób, a jednocześnie wyraziły zgodę na publikacje swojego nazwiska. Osoby które jeszcze nie wyraziły zgody na publikację a chciałyby dołączyć do tego prestiżowego grona uprzejmie prosimy o kontakt pod adres zyj.fajnie@gmail.com.

środa, 27 kwietnia 2016

Debata Autyści w pracy

Profesjonaliści o zatrudnieniu niepełnosprawnych


1 kwietnia 2016 w Klubokawiarni „Życie Jest Fajne” miała miejsce debata "Autyści w pracy" (‪#‎autystawpracy‬), w której udział wzięli Mirosław Przewoźnik, dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych; dr Agnieszka Rymsza, doradca Pełnomocnika Rządu ds. Społeczeństwa Obywatelskiego; Małgorzata Marek Manadźer ds. Odpowiedzialnego Biznesu, PwC , dr Katarzyna Roszewska, prawniczka, Wydział Praca i Administracji UKSW, Sławomir Sidoruk, Prezes Zarządu Spółdzielni socjalnej „Integracja” oraz Aleksandra Ciechomska – Smereczyńska - prezes Fundacji Ergo Sum i konsultant biznesowy.



Podstawowym zagadnieniem, do którego mieli ustosunkować się uczestnicy debaty był problem tworzenia i finansowania miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Temat ten stał się pretekstem do dyskusji na temat obecnego miejsca osób niepełnosprawnych na rynku pracy i o możliwościach jakie mają pracodawcy oraz do rozmowy na temat potrzebnych/postulowanych zmian.
Uczestnicy byli zgodni co do tego, że od roku 1990 w Polsce wiele się zmieniło na lepsze, jeśli chodzi o miejsce osób niepełnosprawnych w społeczeństwie, możliwości ich zatrudnienia i świadomość społeczną dotyczącą niepełnosprawności. Przez ostanie ćwierć wieku utworzono instytucje zajmujące się rozwojem rynku pracy niepełnosprawnych, likwidowano bariery społeczne i architektoniczne, łożono środki finansowe na rozwój różnych form aktywizacji osób niepełnosprawnych i dostosowywano prawo. W efekcie Polska spełnia międzynarodowe normy dotyczące niepełnosprawnych.
Mimo to daleko jeszcze do państw, które w sposób wzorcowy potrafią dbać o osoby niepełnosprawne i stosować nowoczesne metody organizacji i finansowania ich zatrudnienia. Jako przykład służyć może Wielka Brytania. Najwyższy czas, by po minionych doświadczeniach zacząć dostosowywać prawo, organizację i finansowanie rynku pracy dla niepełnosprawnych do zmieniających się warunków zarówno społecznych, jak i zawodowych (np. kwestia umów cywilno-prawnych).

Uczestnicy debaty dostrzegli kilka istotnych kierunków zmian, które są konieczne, by aktywizować niepełnosprawnych zarówno zawodowo, jak i do uczestnictwa w życiu społecznym, a właściwie nie tylko ich aktywizować, ale przede wszystkim znosić bariery. Jak powiedziała jedna z uczestniczek: „Niepełnosprawność wynika z barier zewnętrznych i niedostosowania otoczenia”.
Należy więc dążyć do zmian prawnych i administracyjnych (przewidziane są prace nad nowym ustawodawstwem i planowane konsultacje społeczne), zmian w świadomości społecznej (stereotypy, budowanie świadomości od dziecka poprzez rozwój integracyjnej edukacji), zmian organizacyjno-administracyjnych (zbyt dużo aktów prawnych dotyczy zatrudnienia osób niepełnosprawnych i to utrudnia orientację w problematyce, zwłaszcza mikroprzedsiębiorców), wreszcie do wykreowania stałych rozwiązań dostosowanych do współczesnego rynku pracy (niepewność i krótkoterminowość rozwiązań konkursowych, danie długotrwałych rozwiązań dających poczucie bezpieczeństwa finansowego).
Tematem pojawiającym się wielekroć podczas debaty było pytanie o zatrudnianie osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. Przykładem jest Klubokawiarnia „Życie Jest Fajne”. Z jednej strony są organizacje funkcjonujące właśnie na otwartym rynku pracy i w tym widzące drogę do aktywizacji, socjalizacji i rozwoju osób niepełnosprawnych, z drugiej – Zakłady Aktywizacji Zawodowej i Warsztaty Terapii Zawodowej. Należy się zastanowić nad systemową optymalizacją rozwiązania, zwłaszcza biorąc pod uwagę różne dysfunkcje i stopnie niepełnosprawności, a co za tym idzie różne możliwości działania osób niepełnosprawnych.

Jako jedno z rozwiązań podano przykład hybrydowy np. wydaje mi się, że warto wymienić także w odniesieniu do modeli hybrydowych , czyli spółdzielni socjalnych zakładanych przez osoby niepełnosprawne (np. link do strony: https://issuu.com/spoldzielnie.org/docs/podrecznik_wtz ), które na lokalnym gruncie ściśle współpracują i z lokalnym biznesem i mają ofertę dopasowaną do lokalnych potrzeb, co wiąże je ze środowiskiem, w którym działają.
Zresztą według części uczestników debaty łatwiej jest działać i zakładać firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne lokalnie, w małych ośrodkach, niż w dużych miastach (więcej barier administracyjnych, biurokracja, dłuższy czas oczekiwania).
Na koniec zdanie jednego z uczestników debaty, które wiele mówi o potrzebie, ale przede wszystkim o wadze integracji osób niepełnosprawnych i otwierania się na nich: „To co dobre dla niepełnosprawnych, jest dobre dla wszystkich”.


piątek, 25 marca 2016

1 kwietnia 2016 r - Autyści w pracy - panel dyskusyjny


W przeddzień Światowego Dnia Świadomości Autyzmu, który corocznie obchodzony jest 2 kwietnia przy coraz większym zainteresowaniu opinii publicznej rozpoczynamy dyskusję na jeden z najistotniejszych tematów – zatrudnienia osób niepełnosprawnych i jego znaczenia dla integracji społecznej.

Podczas spotkania odbędą się dwie debaty. Ponieważ Klubokawiarnia jest prowadzona przez osoby ze spektrum autyzmu – głos będzie należał także do nich. Pracownicy Klubokawiarni opowiedzą o tym jak odczuwają swoją niepełnosprawność, jakie mają doświadczenia z pracą i jakie wiążą z nią nadzieje na przyszłość.

Drugim tematem będzie integracja społeczno-ekonomiczna osób ze spektrum autyzmu. Do rozmowy zaprosiliśmy przedstawicieli urzędów zajmujących się integracją społeczną a także przedstawicieli biznesu oraz organizacji pozarządowych zajmujących się zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.

Chcemy porozmawiać o aktualnych możliwościach zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób autystycznych a także o potrzebach i kierunkach zmian w tej dziedzinie.

Spotkanie adresowane jest zarówno do osób zawodowo zajmujących się szeroko rozumianą integracją społeczną, jak i dla rodzin autystów.

Panel odbędzie się w piątek, 1 kwietnia br. w godzinach 15.00-18.00, oczywiście w Klubokawiarni Życie Jest Fajne (Warszawa, ul. Grójecka 68). 

Po dyskusji zapraszamy na recital Pauliny Chodkowskiej, jednej z pracownic Klubokawiarni.

Więcej informacji: https://www.facebook.com/events/684315405043182/

Źródło zdjęcia  https://www.flickr.com/photos/billselak/3825677596/

Z najlepszymi świątecznymi życzeniami!


wtorek, 22 marca 2016

Klubokawiarnia Życie jest fajne już jest otwarta! Zapraszamy :)

Po 9 miesiącach od powstania pomysłu udało nam się uruchomić Klubokawiarnię Życie jest fajne.
Od 21 marca nasi pracownicy autystyczni wraz z asystentkami i terapeutkami rozpoczęli pracę na Grójeckiej 68 w Warszawie.

Po 3 miesiącach pracy terapeutycznej, szkoleniach i innych zajęciach cała ekipa świetnie sobie radzi.

Jestesmy wdzięczni za olbrzymia pomoc, która otrzymalismy od Was.

W szczególności dziękujemy:

  • darczyńcom prywatnym w tym osobom, które wzieły udział w akcji na wspieram.to
  • Dzielnicy Ochota w szczególności Pani Burmistrz Katarzynie Łęgiewicz
  • firmie Cersanit
  • firmie Ben-Klim Bernard Brewczyński
  • firmie Złota rączka - Damian Kowalski
  • firmie J.J.Darboven-Poland
  • firmie kokuo.pl
  • firmie ADAL Chodkowski Wojciech
  • Fundacji Szkolnej
  • Fundacji "Latająca Akademia Elżbiety Małanicz-Onoszko
  • Piotrowi Kalbarczykowi, radnemu m.st. Warszawy i właścicielowi firmy Aluglas 
  • firmie Novitus
  • firmie PayTel
Dziękujemy również za wsparcie w trakcie remontu tacie naszego pracownika - Januszowi Udzieli.

Fotorelacje z oficjalnego otwarcia Kubokawiarni Życie jest fajne oraz materiały filmwe zwiazane z tą uroczystościa mozna znaleźć na stronie www.zyciejestfajne.pl

Zapraszamy!


poniedziałek, 14 marca 2016

Zbiórka publiczna




Drodzy Państwo,

W dniu dzisiejszym otrzymaliśmy zgodę od Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji na prowadzenie permanentnej zbiórki publicznej od dnia 17.03.16 r.- czyli zbiórki do puszek np. w Klubokawiarni Życie jest fajne.

Informacje na temat zbiórki (nr zbiórki 2016/1011/OR) mozna znaleźć tu: http://zbiorki.gov.pl/zbiorki/zbiorki/szczegoly-zbiorki.xhtml?zbiorka_nazwa=Zbiórka publiczna&v=178002841767265423797967708279597230250740678672


Źródło zdjęcia: https://www.flickr.com/…/1000photosofnewyorkcity/5550307671/

poniedziałek, 29 lutego 2016

Poszukujemy wolontariuszy do Klubokawiarni Życie jest fajne




Poszukujemy wolontariuszy do działań w klubokawiarni Życie jest fajne!
Jest to klubokawiarnia, w której zatrudnione są dorosłe osoby ze spektrum autyzmu.

Kogo poszukujemy:
Studentów lub absolwentów studiów na kierunku: pedagogika specjalna, psychologia.

Czego oczekujemy:
wsparcia osób z autyzmem podczas ich pracy w klubokawiarni;
pomoc w obsłudze klientów klubokawiarni;
otwartości, zaangażowania; podstawowej wiedzy o funkcjonowaniu osób z autyzmem;
podpisania umowy wolontariackiej na minimum 3 miesiące.

Co oferujemy:
zaświadczenie o wolontariackie.
Możliwość (po wolontariacie) podjęcia bezpłatnego stażu w klubokawiarni, podczas którego stażysta będzie brał udział w terapii grupowej i indywidualne osób z autyzmem; pozna metody i techniki pracy z dorosłymi osobami z autyzmem; będzie miał możliwość uczestnictwa w superwizjach zespołu terapeutycznego. Po odbyciu 3 miesięcznego stażu gwarantujemy zaświadczenie oraz rekomendację.

Jeśli jesteś zainteresowany wolontariatem u nas, wyślij swoje cv oraz krótką notkę, w której odpowiedz na pytania: Dlaczego chcę być wolontariuszem w klubokawiarni? Ile czasu chciałbym poświęcić na wolontariat? Czy mam doświadczenie w pracy z osobami ze spektrum autyzmu?

Zgłoszenia przesyłamy na adres: terapeutki.zyj.fajnie@gmail.com

Będziemy kontaktować się z wybranymi osobami.

środa, 6 stycznia 2016

Klubokawiarnia Życie jest fajne w Faktach TVN

Zapraszamy do obejrzenia reportażu o powstającej Klubokawiarni Życie jest fajne. Link poniżej:

http://www.tvn24.pl/wiadomosci-z-kraju,3/warszawa-ruszy-kawiarnia-dla-pracownikow-z-autyzmem,608629.html

W Warszawie powstanie wkrótce pierwsza kawiarnia, w której będą pracować osoby z autyzmem. W lokalu niebawem ruszy remont, a przyszli pracownicy już biorą udział w specjalnych zajęciach i szkoleniach. Cierpiący na autyzm rzadko dostają jednak szansę na to, by móc normalnie pracować.

Kawiarnia o nazwie "Życie jest fajne" będzie działać przy głównej ulicy na warszawskiej Ochocie, w lokalu wynajętym od miasta. Jej personel niemal w całości będzie się składał z osób autystycznych, które rzadko kiedy otrzymują szansę na normalną pracę. W większości mają oni po 20-30 lat. Opiekun i "pokój wyciszeń" - To zmieni moje życie, powiedzmy, tak o 180 stopni  - mówi Bartosz, jeden z przyszłych pracowników. W pomieszczeniu wkrótce ruszy remont, teraz trwają szkolenia, zajęcia i ćwiczenia, w czasie których autyści poznają swoje słabe i silne strony. Pomaga im w tym fundacja "Ergo Sum", która zadba także o przygotowanie ich do kontaktu z klientami. Często bowiem autyści są odrzucani przez społeczeństwo i większość swojego czasu spędzają w domu. -

Będą pracować w takim systemie "jeden na jeden", gdzie na jednego autystę przypada jeden opiekun, który w razie czego będzie go wspierał - tłumaczy Mikołaj Ochmański z fundacji "Ergo Sum". W lokalu będzie funkcjonował także "pokój wyciszeń", z którego autyści będą mogli korzystać po to, żeby odpocząć i się wyciszyć. (http://www.tvn24.pl)